FAQ: Häufig gestellte Fragen

1. Für wen sind Ihre Angebote geeignet?
Ich arbeite mit kleinen und mittelständischen Unternehmen, Führungskräften, Teams und Einzelpersonen. Ob Sie strukturelle Probleme lösen, Teamkonflikte klären oder persönliche Entwicklung fördern möchten – meine Angebote sind flexibel und individuell anpassbar.

2. Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Wir starten mit einem unverbindlichen Erstgespräch, in dem wir Ihre Herausforderungen und Ziele besprechen. Anschließend entwickle ich ein maßgeschneidertes Konzept, das Ihre Bedürfnisse optimal erfüllt.

3. Bieten Sie auch Online-Coachings an?
Ja, meine Leistungen können sowohl vor Ort als auch online durchgeführt werden. So bleiben Sie flexibel, unabhängig von Ihrem Standort.

4. Wie lange dauert ein typisches Coaching oder eine Beratung?
Die Dauer variiert je nach Thema und Zielsetzung. Einzelcoachings umfassen oft 1–5 Sitzungen, während Organisationsentwicklungsprozesse über mehrere Wochen oder Monate begleitet werden können.

5. Welche Methoden verwenden Sie?
Ich arbeite mit einem ganzheitlichen Ansatz, der bewährte Methoden aus der Organisationsentwicklung, dem Coaching und der Psychotherapie kombiniert. Kreative Ansätze und Visualisierungstechniken sind fester Bestandteil meiner Arbeit.